Pages
- À propos
- Accueil
- Actualités
- Emplois
- Employeurs
- Chantier sur la saisonnalité
- Formations
- De l’attraction à la rétention des talents : Innovez, rayonnez
- Devenir un leader mobilisateur
- Formations pour employés
- Accompagnement pour la certification ISA en arboriculture
- Devenir chef d’équipe
- Marchandisage innovant et marketing local
- Programme d’apprentissage en milieu de travail PAMT
- Revisitez l’expérience client : le parcours client revu et amélioré pour la nouvelle saison
- Service-conseil en jardinerie | Volet 1
- Service-conseil en jardinerie | Volet 2
- Utilisation d’un véhicule lourd
- Formations pour les employeurs
- Rémunération globale et gestion de la performance
- Gestion des ressources humaines
- Prix
- Prix HortiCompétences
- Recrutement
- Test page menu
- Étudiants
- Formulaire d’inscription à la formation à distance : Devenir chef d’équipe
- Formulaire d’inscription à la formation Utilisation d’un véhicule lourd
- Formulaire d’inscription à la Table ronde sur les enjeux de main-d’œuvre
- Formulaire d’inscription Les Grands déjeuners RH
- Formulaire d’inscription pour la formation Revisitez l’expérience client
- Formulaire d’inscription pour la formation Service-conseil en jardinerie | Volet 1
- Formulaire d’inscription pour la formation Service-conseil en jardinerie | Volet 2
- Formulaire d’inscription au Perfectionnement Formule plus
- Formulaire d’inscription au projet d’aide au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux travailleurs éloignés du marché du travail
- Formulaire d’inscription pour la formation De l’attraction à la rétention des talents : Innovez, rayonnez
- Formulaire d’inscription pour la formation Devenir un leader mobilisateur
- Formulaire d’inscription pour la formation Marchandisage innovant et marketing local
- Formulaire d’inscription pour la formation Rémunération globale et gestion de la performance
- Formulaire d’inscription Webdiffusion
- Formulaire de préinscription pour la formation De l’attraction à la rétention des talents : Innovez, rayonnez!
- Formulaire de préinscription pour la formation Devenir chef d’équipe
- Formulaire de préinscription pour la formation Devenir un leader mobilisateur
- Formulaire de préinscription pour la formation Marchandisage innovant et marketing local
- Formulaire de préinscription pour la formation préparatoire à la certification ISA en arboriculture
- Formulaire de préinscription pour la formation Rémunération globale et gestion de la performance
- Formulaire de préinscription pour la formation Répondez aux objections sans pression
- Formulaire de préinscription pour la formation Revisitez l’expérience client
- Formulaire de préinscription pour la formation Service-conseil en jardinerie | Volet 1
- Formulaire de préinscription pour la formation Service-conseil en jardinerie | Volet 2
- Formulaire de préinscription pour la formation Véhicule lourd
- Formulaire de préinscription pour la formation Vendez plus, vendez mieux
- Formulaire de préinscription pour les Ateliers RH
- Formulaire de préinscription pour les formations de perfectionnement Formule plus
- Inscription
- Merci de votre inscription
- Métiers
- Nous joindre
- ooo
- Page test video avec introduction
- Perfectionnement Formule plus
- Plan du site
- Publications
- Publier une offre d’emploi
- Site map
- Tableau de bord
- test form
- Travailleurs et chercheurs d’emploi
- Votre demande a été envoyée avec succès.
Articles par catégorie
- Catégorie : Articles
- Catégorie : Nouvelles
- Lancement d’une enquête sur l’utilisation du numérique en horticulture
- Les données de la nouvelle enquête salariale juste à temps pour la prochaine saison!
- Lunch virtuel pour les entrepreneurs du Centre-du-Québec
- Deux entreprises récompensées avec le Prix HortiCompétences 2022
- Lancement de la nouvelle enquête salariale
- Fidélisez vos travailleurs grâce au DEP en alternance travail-études rémunéré
- HortiCompétences présente le bilan de ses activités
- HortiCompétences obtient 670 000 $ pour former et attirer la relève chez les élagueurs
- C’est le temps de faire une demande au Programme Emplois d’été Canada
- Départ à la retraite de Martine Matteau et nomination de la relève
- Offre d’emploi : Chargé(e) de projet – Formation
- HortiCompétences obtient 2 M$ pour la formation de la relève en aménagement paysager
- Les gagnants du Prix HortiCompétences 2021 sont dévoilés
- Table ronde sur les enjeux de main-d’œuvre, venez échanger avec nous!
- Expo Québec Vert, le salon d’achat de l’horticulture et du paysage, sera de retour en personne!
- HortiCompétences obtient 2,8 M$ pour former et attirer la relève
- Santé mentale : un nouvel outil pratique
- Important sondage pour vos travailleurs : Aidez-nous à faire rayonner vos emplois
- Déjeuners-conférences sur la diversité en entreprise
- Retour au travail, on se prépare!
- Ateliers RH : 3 matinées-conférences gratuites
- Les dossiers de l’heure en bref : dernières nouvelles du secteur
- Dévoilement des lauréats du Prix HortiCompétences 2020
- Main-d’œuvre : de nouvelles mesures de soutien sont annoncées
- Prix HortiCompétences : envoyez votre candidature et démarquez-vous!
- HortiCompétences obtient 1,5 M$ pour la formation de la relève en aménagement paysager
- Nouvelle gamme de formations à distance gratuites
- Nouveau site pour afficher vos postes à combler : Jetravaille!
- Nouvelles capsules de formation en ligne pour vos employés
- Répertoire des ressources pour le bien-être et la santé psychologique
- COVID-19 : Nouveaux outils adaptés au secteur de l’horticulture ornementale
- Les résultats de la nouvelle enquête sur les conditions salariales sont dévoilés!
- Nouvelle Prestation canadienne d’urgence pour les étudiants
- COVID-19 : Nouveau service de placement pour vous aider à recruter
- COVID-19 : les travailleurs saisonniers admissibles à la PCU
- COVID-19 : Mesures préventives à mettre en place avant la réouverture
- Subvention salariale d’urgence modifiée
- COVID-19 : un programme pour accroître les compétences des travailleurs
- Subvention salariale d’urgence pour les entreprises
- Précisions sur la Prestation canadienne d’urgence
- Prestation canadienne d’urgence pour les travailleurs privés de salaire
- Québec Vert confirme les dernières directives pour le secteur
- COVID-19 : Prestations pour les travailleurs
- Mesures du gouvernement fédéral pour soutenir les familles, les travailleurs et les employeurs
- COVID-19 : Programme d’aide temporaire aux travailleurs
- COVID-19 : Informations à l’attention du secteur horticole
- Une subvention salariale pour former les ouvriers en aménagement et en entretien
- Former et fidéliser ses travailleurs grâce au PAMT
- Calendrier des journées portes ouvertes 2020
- Nouvelle initiative pour les entreprises saisonnières du Saguenay Lac-Saint-Jean
- Liste des formations offertes : hiver 2020
- Nouvelle enquête salariale : on compte sur vous!
- Deux entreprises se démarquent dans la gestion de leurs ressources humaines
- 25 ans déjà pour HortiCompétences!
- Bonne nouvelle pour les entreprises : le programme du Sceau rouge est de retour!
- Les grands déjeuners CSMO : Cohabitation des générations au travail
- Subventions pour l’embauche de travailleurs d’expérience
- Aide financière pour le recrutement à l’étranger
- Révision du DEP Horticulture et Jardinerie
- Formation « Devenir chef d’équipe » : faites connaître votre intérêt!
- Une formation adaptée pour les fleuristes
- Nouvelle venue au sein de l’équipe d’HortiCompétences
- Lancement de la 16e édition du Prix HortiCompétences
- Catégorie : Publications
- Rapport annuel 2021-2022
- Planification stratégique 2021-2024
- Rapport annuel 2020-2021
- Rapport annuel 2019-2020
- Rapport annuel 2018-2019
- Catégorie : Articles RH
- La reconnaissance, une condition gagnante pour l’engagement durable des employés
- Trucs et astuces pour réussir vos entrevues d’embauche
- L’embauche des personnes immigrantes, entre mythes et réalités
- 10 stratégies de recrutement efficaces
- Miser sur la formation continue
- 10 articles RH (archives 2020)
- Catégorie : Études et enquêtes
- Enquête sur la rémunération et les conditions de travail | Décembre 2022
- Diagnostic sectoriel de la main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services – septembre 2021
- Enquête sur la rémunération et les conditions de travail, commercialisation et services – mars 2020
- Brochure « Vivre de sa passion… après 50 ans »
- Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services – janvier 2017
- Rapport – Les personnes immigrantes et l’horticulture ornementale au Québec, volet commercialisation et services – 2018
- Revue de littérature sur la définition des emplois liés à l’environnement – 2017
- Enquête sur les conditions salariales en horticulture ornementale, commercialisation et services – mars 2017
- Mémoire sur la planification pluriannuelle de l’immigration pour la période 2012-2015
- Catégorie : Outils RH
- De la rétention à la mobilisation des employés | Guide pratique
- Le recrutement international | Un guide pour faire d’une embauche à l’étranger un succès!
- Stratégies de recrutement par région
- Aide-mémoire pour les employeurs : accueil et intégration des stagiaires
- Trousse d’aide à l’embauche
- Normes du travail
- Supervision
- Politiques RH
- Guide de rétention du personnel
- Catégorie : Rapports et bulletins d’information
- Catégorie : Saisonnalité
offres d’emploi
- Horticulteur-trice, possibilité de devenir chef d'équipe pour 2024
- Étudiant(e) horticultrice, horticulteur
- Aide Horticulteur
- Horticulteur(trice), Technicien(ne) en horticulture ou paysagiste
- Superviseur pour le secteur des semis-boutures-divisions (poste régulier à l'année à temps plein)
- Chef de ligne - Secteur plantation - Poste saisonnier à temps plein
- Horticulteur ou horticultrice
- Chargé(e) de projet – Ressources humaines (remplacement de congé de maternité)
- Chargé(e) de projet en agriculture urbaine
- ÉLAGUEUR
- Horticulteur ou horticultrice – Habitations Jeanne-Mance
- Technicien(ne) en services horticoles
- Agent(e) technique en horticulture et arboriculture
- Jardinier(ère)
- Technicien en horticulture/arboriculture
- Jardinier (ère)
- Représentant des ventes
- Aménagements paysagers
- Chef de Culture - Agronome
- Architecte paysagiste
- Ouvrier en aménagement paysager
- Poste offert: Chef d’équipe, plantation
- Technicien horticole
- Horticulteur.rice Maraîcher.ère
- Horticulteur.trice
- Horticulteur/horticultrice
- Chef de Département - Serres
- Superviseur Serres - Horticulteur
- Horticulteurs ou horticultrices
- Agent.e de projets en verdissement – volet public
- Horticulteurs ou horticultrices
- Ouvrier
Partenaires
- Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe
- École des métiers de l'horticulture de Montréal
- Centre de formation professionnelle des Moissons
- Centre de formation agricole de Mirabel
- Centre de formation professionnelle L'Horizon
- Centre de formation professionnelle de Coaticook
- Telus Santé
- Programme d'information sur le travail et la recherche d'emploi de Montréal (PITREM)
- Univers emploi
- La Relance Services d'aide en emploi
- Stratégie Carrière
- GIT Services-conseils en emploi
- Québec Vert
- SAGE Assurances et rentes collectives
- Intégration Jeunesse Québec (IJQ)
- Alliance carrière travail (ACT)
- Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale
- Espace carrière
- Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur
- Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec
- Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
- Commission des partenaires du marché du travail
- Association des producteurs de gazon du Québec
- Association québécoise des producteurs en pépinière
- Les producteurs en serre du Québec
- Intégration compétences
- Centre de recherche d'emploi - Beauce-Etchemins
- NOVEM emploi
- Perspective carrière
- Centre de formation horticole de Laval
- Centre de formation en transport routier de Saint-Jérôme
- Société internationale d’arboriculture
- Association des surintendants de golf du Québec
- Association des services en horticulture ornementale du Québec
- Jardinerie Québec
- Association des paysagistes professionnels du Québec
- Association Irrigation Québec
- Association des architectes paysagistes du Québec
Types d’offres
Type d'articles
Categories de partenaires
- Associations des sous-secteurs de la commercialisation et des services
- Centres de formation
- Entreprises de services
- Instances gouvernementales
- Organismes en employabilité