Rémunération globale et gestion de la performance
Cette formation vise à offrir des stratégies organisationnelles favorisant le développement du potentiel des employés tout en assurant leur bien-être.
Description de la formation
Axée sur trois volets, soit le développement des compétences, l’évaluation de la performance et la rémunération globale, cette formation vise à offrir des stratégies organisationnelles favorisant le développement du potentiel des employés tout en assurant leur bien-être.
- Durée : 15 heures, réparties en 3 jours (de 8 h 30 à 15 h 30 les 27 et 28 février, et de 8 h 30 à 11 h 30 le 29 février)
- Coaching : 2 heures de coaching individuel avec la formatrice
- Formule : classe virtuelle à distance. Le lien ZOOM est transmis par courriel avant la formation
- Date : 27, 28 et 29 février 2024
- Formatrice : Paméla Bérubé et Caroline Marcotte, Go RH
- Coût: 275 $
- Remboursement salarial: Frais de salaire des participants en formation remboursés à 50 % (excluant les charges sociales), jusqu’à un maximum de 38 $/h.
Pour en savoir plus sur le contenu de la formation, consultez la fiche détaillée.
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À qui s'adresse cette formation?
Gestionnaires
Chefs d’équipe d’expérience
Employeurs et entrepreneurs
Les participants apprendront à
Planifier les besoins de formation et de développement des compétences des employés
Envisager différents modes de formation
Déterminer leurs standards de qualité en entreprise
Créer une culture organisationnelle de rétroaction et de reconnaissance, en découvrant les différents types de reconnaissance
Bien s’y prendre pour faire du recadrement
Évaluer les emplois au sein de leur entreprise et créer des échelles salariales cohérentes
Personne-ressource chez HortiCompétences
Joelle Arm, coordonnatrice de la formation
joelle.arm@horticompetences.ca
