Recrutement
Afin d’aider les entreprises dans le recrutement d’employés, HortiCompétences présente ici différents services, programmes et ressources aussi accessibles qu’utiles.
Vivre de sa passion pour l’horticulture
Ce projet permet d’intégrer des personnes de 45 ans et plus dans des postes de conseiller-vendeur en jardinerie dès le printemps. Les entreprises peuvent ainsi accéder à une main-d’oeuvre motivée et présélectionnée.
De nouveaux visages dans le paysage
Ce projet permet aux jardineries, ainsi qu’aux entreprises en aménagement et entretien paysagers d’obtenir du soutien pour le recrutement, l’accueil et l’intégration de travailleurs détenant peu ou pas d’expérience en horticulture.
Service d’affichage d’offres d’emploi
Faites rayonner vos offres d’emploi auprès des travailleurs, des étudiants et des personnes en recherche d’emploi via l’unique service d’affichage spécialisé en horticulture ornementale au Québec. La référence en matière de recherche et d’offres d’emploi pour l’ensemble du secteur.
Programme COUD
Le programme COUD permet aux travailleurs en réalisation d’aménagements paysagers ou en élagage de rehausser leurs compétences ou aux chercheurs d’emploi de s’orienter vers ces secteurs d’activités, grâce à une formation rapide et rémunérée, conçue en alternance travail-études.
Ressources de recrutement
Cette section regroupe des ressources externes offrant des services d’accompagnement et de soutien en matière de recrutement, de recherche d’emploi et d’employabilité. Un répertoire utile, tant pour les employeurs que pour les travailleurs en horticulture ornementale.
