De nouveaux visages dans le paysage
Ce projet d'aide au recrutement vise à favoriser l’intégration en emploi d’un plus grand nombre de personnes éloignées du marché du travail. Une initiative visant à pallier à la pénurie de main-d'oeuvre à laquelle les entreprises du secteur horticole sont confrontées.
Description du projet
Ce projet, réalisé avec la collaboration d’organismes en employabilité, vise à offrir un programme de formations structurées en entreprise à 36 personnes éloignées du marché du travail, dont 16 en situation de handicap. Une subvention salariale est disponible pour les entreprises qui accueilleront ces travailleurs durant leur formation d’une durée de 21 semaines.
Les entreprises intéressées à intégrer des personnes déterminées, mais qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi doivent remplir le formulaire d’inscription.
Objectif du projet
L’objectif de ce projet est de permettre à une clientèle peu ou pas expérimentée de développer les compétences liées au métier de manœuvre en occupant un emploi. Ces personnes doivent provenir des organismes en employabilité pour être éligibles au projet :
Personnes issues de l’immigration
Personnes en situation de handicap
Personnes d’expérience (50 ans et plus)
Personnes judiciarisées
Jeunes sans emploi
Avantages pour l’entreprise
Les entreprise participantes bénéficient d’un soutien pour le recrutement, l’accueil et l’intégration du nouvel employé. Elles obtiennent aussi une aide-financière (remboursement régressif du salaire sur 21 semaines (75%, 50% et 25%) jusqu’à un maximum de 20$/h), en plus d’accéder à une formation structurée pour les postes suivants :
Manœuvre en aménagement paysager
Manœuvre en entretien paysage
Manoeuvre en fertilisation et entretien de pelouse
Manœuvre en jardinerie
Personne-ressource chez HortiCompétences
Audrey Moisan, CRHA
Chargée de projets | Ressources humaines
audrey.moisan@horticompetences.ca
450 774-3456, poste 6
