Vivre de sa passion pour l’horticulture
Les travailleurs de 45 ans et plus sont de bons candidats à recruter en jardinerie. Ces travailleurs sont souvent reconnus pour avoir à cœur les intérêts de l’entreprise, susciter la confiance des clients, être responsables et fiables.
Description du projet
Le projet Vivre de sa passion pour l’horticulture a pour objectif d’intégrer des personnes de 45 ans et plus dans des postes de conseiller-vendeur en jardinerie dès le printemps. Une ressource est dédiée au jumelage des candidatures reçues avec les entreprises participantes des différentes régions du Québec. Avant l’intégration en emploi, les candidats recevront une formation préparatoire de 14 heures à la fin mars.
Pour participer, les entreprises doivent remplir le formulaire d’inscription.
À qui s’adresse ce projet ?
Les entreprises qui souhaitent s’inscrire au programme pour recruter des travailleurs de 45 ans et plus doivent avoir des postes à pourvoir en plus de :
Rencontrer les candidats proposés par l’organisme de jumelage
Contribuer au financement du jumelage et de la formation offerte aux candidats (prix : 200 $/candidat membre Jardinerie Québec, 250$ non-membre)
Fournir une entente d’emploi décrivant les conditions d’embauche
Étapes à franchir pour les candidats
Les candidats intéressés par un poste de conseiller-vendeur en jardinerie doivent détenir des connaissances et des habiletés en horticulture et service à la clientèle. S’ils correspondent au profil, ils doivent ensuite :
Remplir le formulaire d’inscription en ligne
Passer l’entrevue de présélection téléphonique
Être jumelé avec une jardinerie de leur région et signer l’entente d’emploi de l’employeur
Participer à une formation virtuelle préparatoire gratuite de 14 heures
Vidéo sur le projet « Vivre de sa passion pour l'horticulture! »
Organisme responsable du recrutement
Midi 40
450 664-0711
