Le Parcours RH est un cheminement de trois formations qui visent à développer les compétences des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines (RH), notamment au niveau de la collaboration, la communication, l’adaptabilité, la résolution de problème, l’organisation du travail, l’accueil et l’inclusion.

L’objectif est d’aider les gestionnaires à concevoir leur structure RH et développer leurs habiletés relationnelles. Les entreprises qui intègrent d’excellentes pratiques RH rencontrent plus de succès dans leurs affaires. Le but de ces formations est de les aider à générer des solutions concrètes RH qui leur ressemblent, afin que leurs employés puissent s’épanouir au sein de leur entreprise.

Les formations sont indépendantes les unes des autres. Il est donc possible de suivre une seule formation, ou plusieurs, selon les besoins de chaque gestionnaire.