Une subvention pour faciliter la diplomation et l’embauche de travailleurs

HortiCompétences vient d’obtenir une subvention de 1,5 M$ afin de faciliter la diplomation et l’embauche de travailleurs formés au DEP – Réalisation d’aménagements paysagers. Cette enveloppe, accordée par la Commission des partenaires du marché du travail avec l’appui du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, permettra la formation et l’intégration en entreprise de 84 étudiants dans 7 régions du Québec. Un soutien salué provenant du Programme de formation de courte durée privilégiant les stages (COUD), conçu pour soutenir les initiatives concernant les professions en déficit de main-d’œuvre.

Former et intégrer en entreprise des étudiants au DEP

Fort de l’expérimentation d’un projet-pilote réalisé dans 2 régions l’an dernier, le projet COUD d’HortiCompétences visera à former, diplômer et intégrer en emploi 84 étudiants inscrits au DEP – Réalisation d’aménagements paysagers grâce à une formule d’alternance travail-études (ATE), et ce, dans 7 régions du Québec.

La durée de la formation sera de 1 035 heures, incluant 400 heures de formation en entreprise. Conçu en fonction de la saisonnalité, le calendrier des cours sera réparti de façon à ce que la formation théorique s’effectue en classe durant la période d’accalmie du secteur (principalement en hiver). La formation pratique s’effectuera pour sa part principalement en entreprise durant les périodes d’activités opérationnelles (automne, printemps, été).

Le remboursement des salaires, un incitatif non négligeable

Durant leur formation, les participants seront rémunérés pour le temps passé en classe et en entreprise, un incitatif de taille pour les entreprises participantes.

Pour être admissibles, les participants doivent être salariés de l’entreprise. Deux options sont possibles :

  • le participant est déjà un employé de l’entreprise au moment de l’inscription ;
  • le participant est jumelé à l’entreprise au début du programme.

Dans les deux cas, le participant a un lien d’emploi avec l’entreprise.

L’entreprise qui verse le salaire sera remboursée jusqu’à un maximum de 15 $ l’heure par personne, pour un total maximum de 15 000 $. Les charges sociales ne sont pas admissibles.

Inscrivez-vous!

Intéressé à recevoir un stagiaire ou à faire profiter de cette offre à un de vos employés? C’est le temps des inscriptions! Contactez dès maintenant le centre de formation professionnelle de votre région pour vérifier s’il reste des places disponibles.

Centres de formation professionnelle participants

  • Laval – Centre de formation horticole de Laval – Karine Groleau au 450 662-7000 poste 2211 ou kgroleau@cslaval.qc.ca
  • Estrie – Centre de formation professionnelle agricole de Coaticook (CRIFA) – Cathie Lavoie au 819-849-9588 poste 2300 ou secretaire.crifa@cshc.qc.ca
  • Laurentides – Centre de formation professionnelle agricole de Mirabel (CFAM) – Benoit Gervais au 450-434-8150 poste 5752 ou Benoit.Gervais@cssmi.qc.ca
  • Laurentides – Centre de formation professionnelle L’Horizon de Mont-Tremblant – Isabelle Plouffe au 819-429-4100 poste 3212 ou plouffei@cslaurentides.qc.ca
  • Montérégie – Centre de formation professionnelle des Moissons et Pointe-du-Lac – Marc Vigneault au 514-703-6891 ou vigneaultm@csvt.qc.ca
  • Montréal – École des métiers de l’horticulture de Montréal – Mario Rochon au 514-596-4600 poste 1080 ou rochonma@csdm.qc.ca
  • Capitale-Nationale – Fierbourg centre de formation professionnelle – Émilie Chevanel au 418-622-7821 poste 7864 ou emilie.chevanel@csdps.qc.ca