Perspectives de carrière en horticulture ornementale | HortiCompétences
Perspectives de carrière

Perspectives de carrière

Que vous œuvriez depuis des années en horticulture ornementale, que soyez de la relève horticole ou que vous souhaitiez vous lancer en affaire dans cette belle industrie, cette section du site est pour vous.

Aménagement paysager

Chaque année, les entreprises ont besoin d’un nombre important de travailleurs pour combler le vide créé par leur croissance.

Nouveaux postes :

  • Contremaître ou superviseur : 210
  • Dessinateur/concepteur (excluant les architectes paysagistes) : 68
  • Ouvrier spécialisé : 478
  • Aide ou manœuvre : 809

Arboriculture

Chaque année, les entreprises en arboriculture ont besoin d’un nombre important de travailleurs pour combler le vide créé par leur croissance.

Nouveaux postes :

  • Contremaître/superviseur : 34
  • Élagueur : 64
  • Homme de sol (aide ou manœuvre) : 79

Architecture de paysage

Selon le dernier diagnostic sectoriel de main-d’œuvre, les entreprises ont besoin chaque année de pourvoir de nouveaux postes en architecture de paysage.

Nouveaux postes :

  • Architecte paysagiste : 33

Entretien des espaces verts

Chaque année, les entreprises en entretien d’espaces verts ont besoin d’un nombre important de travailleurs pour combler le vide créé par leur croissance.

Nouveaux postes en entretien paysager:

  • Contremaître/superviseur : 48
  • Ouvrier spécialisé : 189
  • Aide ou manœuvre : 204

Nouveaux postes en entretien de pelouses :

  • Contremaître/superviseur : 20
  • Technicien ou préposé : 152
  • Manœuvre : 87
  • Agent de service à la clientèle : 110

Fleuristerie

Chaque année, les entreprises en fleuristerie ont besoin d’un nombre important de travailleurs pour combler la demande.

  • Fleuriste ou artisan floral : 138
  • Assistant ou aide-fleuriste : 65
  • Livreur : 37

Fournisseurs en horticulture ornementale

Données non disponibles

Irrigation

Données non disponibles

Jardinerie

Chaque année, les entreprises en jardinerie ont besoin d’un nombre important de travailleurs pour combler le vide créé par leur croissance.

Nouveaux postes :

  • Responsable de département ou gérant : 42
  • Ouvrier spécialisé : 63
  • Conseiller-vendeur : 117
  • Aide ou manœuvre : 67
  • Caissier : 46

Surintendance de golf

Données non disponibles

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