Ce document expose les principales données et caractéristiques des entreprises et emplois des différents sous-secteurs de la commercialisation et des services en horticulture ornementale au Québec.

Présentation du Portrait québécois de la maturité numérique en horticulture ornementale – commercialisation et services, qui repose sur les résultats d’une enquête réalisée auprès d’entreprises de ce secteur de même que d’études de cas ainsi que d’une revue de pratiques numériques d’avant-garde et d’initiatives à succès observées au Québec et ailleurs dans le monde

Résultats de la troisième Enquête sur la rémunération et les conditions de travail en horticulture ornementale, pour les secteurs de la commercialisation et des services.

Ce document présente une mise à jour du diagnostic sectoriel réalisé en 2016. Il expose les principales données et caractéristiques des entreprises et emplois des différents sous-secteurs de la commercialisation et des services en horticulture ornementale au Québec.

Résultats de la deuxième Enquête sur la rémunération et les conditions de travail en horticulture ornementale, pour les secteurs de la commercialisation et des services.

Ce document présente des témoignages de personnes ayant été intégrés en emploi dans des postes de conseillers-vendeurs en jardinerie après une carrière dans un autre domaine.

Ce document présente les principales données et caractéristiques des entreprises et emplois des différents sous-secteurs de la commercialisation et des services en horticulture ornementale au Québec.

HortiCompétences a confié à AXTRA un mandat visant à produire un état de situation sur les personnes immigrantes et leur intégration au marché du travail dans le secteur de l’horticulture ornementale. Le rapport présente un état de la situation des personnes immigrantes, des services qui leur sont offerts par les différentes ressources, de leurs défis ainsi que de ceux des employeurs. Le rapport fournit également quelques données sur la main-d’œuvre en horticulture ornementale, données qui ont été recueillies par HortiCompétences.

Les bienfaits environnementaux de l’horticulture environnementale et ses retombées sociales positives sont reconnus. Est-il alors possible d’affirmer que le secteur est créateur « d’emplois verts »? Quelle est sa place dans une économie verte et lesquelles de ses pratiques et activités sont porteuses de métiers verts? Cette récente étude, réalisée par Groupe AGECO, apporte un regard objectif sur la question.

Cette étude présente les données salariales pour les principales catégories d’emploi des sous-secteurs suivants : aménagement paysager, entretien paysager, entretien de pelouses, jardinerie, fleuristerie. L’étude est disponible en version intégrale et il y a une fiche spécifique pour chaque sous-secteur.

HortiCompétences a produit un mémoire afin d’exposer différentes problématiques et solutions en lien avec la consultation du Québec sur la planification de l’immigration pour la période 2012-2015.