Deux entreprises innovent pour le bien-être de leurs employés
HortiCompétences a dévoilé le 10 novembre dernier dans le cadre de son assemblée publique, l’identité des lauréats de la 14e édition du Prix HortiCompétences. Les entreprises primées se sont toutes deux démarquées par des initiatives RH innovantes, qui ont favorisé le bien-être de leurs travailleurs. Il s’agit de Pro Design et Du Vert Au Rouge, respectivement dans les catégories 1 à 15 employés et Plus de 15 employés.
Pro Design
Lauréat dans la catégorie 1 à 15 employés
Spécialistes de l’aménagement extérieur, de la maçonnerie et de l’installation de pavé, les créateurs de Pro Design détiennent une expertise reconnue tant au niveau technique que de la conception de projet et du service à la clientèle.
Soucieux de favoriser le bien-être de leurs 8 employés, les propriétaires cherchent continuellement à améliorer leurs conditions de travail. Ils ont donc pris les moyens nécessaires pour réduire l’effort physique demandé lors des travaux de chantier en intégrant des équipements adaptés et ergonomiques, et ce, malgré les coûts engendrés. En investissant dans l’achat d’équipements spécialisés conçus pour faciliter le travail, l’entreprise a pu éliminer presque complètement les risques reliés à la sécurité et l’intégrité physique de ses travailleurs. Selon Yannick Bigras, copropriétaire « mon équipe peut poser du pavé uni toute la journée plus rapidement, de façon sécuritaire et avoir encore de l’énergie pour jouer avec leurs enfants le soir venu ».
En plus d’attirer des candidats qui n’auraient pas pensé pouvoir exécuter ce type de tâche, l’entreprise a augmenté le bonheur de ses travailleurs, ainsi que leur rétention. Tous souhaitent revenir l’an prochain. L’engouement pour l’utilisation de ses équipements spécialisés est tel que l’entreprise pense aussi former deux nouvelles équipes en 2022. Une initiative gagnante, qui a conquis le jury!
Du Vert Au Rouge
Lauréat dans la catégorie plus de 15 employés
Depuis 2012, cette entreprise établie à Montréal offre des services d’aménagement paysager et d’installations de lumières et de décors de Noël. Entouré d’une équipe de 18 employés, Du Vert au Rouge est reconnu pour son sens de l’esthétisme et ses idées originales, tant au niveau de ses aménagements, que de ses pratiques en ressources humaines.
L’initiative RH qui a séduit le jury cette année est l’horaire de 4 jours par semaine rendu obligatoire pour tous les employés (excluant les employés de bureau). Rapidement, des résultats fabuleux ont été constatés au sein de l’entreprise : changement dans l’énergie des employés, la motivation au travail, l’engagement face à l’employeur et le bonheur au travail. « Des employés reposés et heureux, c’est la décision la plus bénéfique que j’ai prise! », affirme Madame Sylvia Jean, propriétaire de Du Vert au Rouge. Une pratique de conciliation travail-famille de plus en plus populaire, qui a permis à l’entreprise de reporter le Prix HortiCompétences pour une deuxième année consécutive.
Mme Jean peut également se vanter de ne pas avoir eu de départ d’employés depuis maintenant 2 ans. L’entreprise est même passée de 13 à 18 employés, en partie grâce à l’implantation de ses bonnes idées pour favoriser le bien-être de ses travailleurs.
Visionnez les vidéos des gagnants pour en savoir plus sur ces initiatives remarquables qui ont séduit le jury :
- Pro Design, lauréat, catégorie 1 à 15 employés
- Du Vert Au Rouge, lauréat, catégorie plus de 15 employés
Le Prix HortiCompétences est rendu possible grâce à la collaboration de Solutions Mieux-être LifeWorks et de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).