De nouveaux visages dans le paysage
De nombreux postes sont disponibles rapidement au sein d'entreprises horticoles et sans aucune qualification. En plus d'offrir du soutien d'un organisme en employabilité, ce projet permet aux travailleurs de bénéficier d'une formation structurée en milieu de travail.
À qui s'adresse ce projet
Ce projet s’adresse à toute personne désirant occuper un poste de manoeuvre en jardinerie, aménagement paysager, en entretien paysager ou en entretien et fertilisation de pelouse.
Le candidat aura à intégrer un emploi et à suivre un plan de formation de 21 semaines, pour apprendre la base du métier.
Les candidats doivent être en lien avec un organisme en employabilité de leur région. Pour trouver un organisme pouvant vous supporter votre recherche d’emploi : AXTRA.ca, RSSMO.qc.ca, ROSEPH.ca.
Étapes à franchir pour les candidats
Les travailleurs intéressés doivent d’abord choisir le type de poste souhaité, puis compléter le formulaire d’inscription. Ils doivent ensuite :
- Effectuer un stage rémunéré de 21 semaines offert sur les lieux de travail (du soutien à l’intégration et lors de la formation est offert par un organisme en employabilité)
Le travailleurs pourraient ensuite poursuivre une formation plus spécialisée, notamment via le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Marie-Christine Gosselin, CRHA
(en remplacement d’Audrey Moisan)
Chargée de projets | Ressources humaines
marie-christine.gosselin@horticompetences.ca
450 774-3456, poste 6
Audrey Moisan, CRHA
(en congé de maternité)
Chargée de projets | Ressources humaines
audrey.moisan@horticompetences.ca
450 774-3456, poste 6
