En cette période de pandémie, la santé psychologique au travail est devenue un enjeu incontournable. Mais quels sont les principaux défis et responsabilités auxquels sont confrontés les individus et les organisations ? Comment les collègues, les gestionnaires et l’employeur peuvent-ils contribuer au maintien de la santé mentale d’un employé qui vit des difficultés? Car s’il y a un fait indéniable au travail, c’est qu’il a une responsabilité partagée en matière de santé, y compris en santé mentale.
Pour aider les entreprises à y voir plus clair, Horticompétences a sélectionné parmi la panoplie d’outils disponibles celui de Détail Québec. Cet outil propose différentes actions concrètes que les gestionnaires peuvent mettre en place pour privilégier la santé mentale de leurs employés.
Consultez-le dès maintenant et n’oubliez pas que des ressources d’aide existent!