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Guide de rétention du personnel

9 novembre 2018

La rétention du personnel peut se définir comme l’ensemble des mesures adoptées pour fidéliser les employés au sein de l’entreprise. Ces mesures peuvent prendre différentes formes et favoriser l’attachement durable à l’entreprise. Ce guide propose quatre étapes simples : l’analyse de la situation, le choix des pratiques, le programme de fidélisation et l’évaluation du programme.

  • pdf
    Guide – Version intégrale 2,22 MB
  • word
    Outil 1 - Tableau des départs volontaires 20,4 KB
  • word
    Outil 2 - Grille de calcul du coût de remplacement 23,4 KB
  • word
    Outil 3 - Grille d’entrevue de départ 23,93 KB
  • word
    Outil 4 - Questionnaire sur les facteurs de rétention 24,81 KB
  • word
    Outil 5 - Repérer les zones les plus à risques 21,56 KB
  • word
    Outil 6 - Définition du profil des employés clés 20,02 KB
  • word
    Outil 7 - Définition des valeurs distinctives de l’entreprise 21,37 KB
  • word
    Outil 8 - Programme de reconnaissance de service 22,38 KB
  • word
    Outil 9 - Suggestions de pratiques de rétention 20,42 KB
  • word
    Outil 10 - Sondage auprès des employés 20,54 KB
  • word
    Outil 11 - Plan d’action pour l’implantation 20,59 KB
  • word
    Outil 12 - Sondage de satisfaction 21,77 KB
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