Prix Horticompétences

Prix reconnaissance en ressources humaines

Le Prix HortiCompétences est une belle occasion pour les employeurs de l’industrie horticole de faire valoir leurs bons coups mis en place pour le recrutement, la fidélisation et la mobilisation, ou encore, la santé et sécurité au travail. L’initiative doit avoir été implantée avec succès depuis un an, en plus de pouvoir être adaptée et transférable à d’autres entreprises.

Voici quelques pistes de suggestions :

Stratégies inspirantes pour l’accueil, l’intégration et la fidélisation des employés
Mise en place de pratiques vertes pour réduire l’impact environnemental, tout en alignant les valeurs durables de l’entreprise avec celles des employés
Initiatives valorisant la santé et la sécurité au travail (ex : action de prévention, formation continue, etc.)
Intégration innovante des technologies dans l’entreprise pour soutenir le travail des employés
Pratiques qui valorisent l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des équipes de travail
Mise en place d’initiatives de reconnaissance pour les employés afin de valoriser les contributions individuelles ou collectives

La période d’inscription pour 2025 est terminée. Restez à l’affût pour les détails et inscriptions de la prochaine édition à l’été 2026.

Les lauréats recevront un prix d’une valeur de 2 500 $ chacun :

Une vidéo promotionnelle de leur initiative gagnante en ressources humaines
Dix heures d’accompagnement avec un professionnel en ressources humaines de leur choix, pour leur permettre de bonifier leur projet ou de mettre en place d’autres initiatives créatives
Un prix en argent de 1 000 $ pour pouvoir récompenser l’engagement de leurs employés : achat de nouveaux équipements, organisation d’une activité, tirage en argent auprès des employés, rénovation de l’espace commun, etc.
Un trophée personnalisé, remis dans le cadre de l’Expo Québec Vert

À qui s'adresse ce prix

Le Prix HortiCompétences s’adresse à toute entreprise du domaine de l’horticulture ornementale, provenant des secteurs de la commercialisation et des services du Québec, dont l’activité principale (c’est-à-dire plus de 50 % du chiffre d’affaires) se trouve parmi les suivantes :

Aménagement paysager
Arboriculture
Architecture de paysage
Entretien de pelouse
Entretien d’espaces verts
Fleuristerie
Irrigation
Jardinerie
Fournisseurs, grossistes – marchands en horticulture ornementale

Étapes de sélection

Le Prix est divisé en deux catégories selon le nombre d’employés de l’entreprise en période de haute saison, soit : 1 à 15 employés et plus de 15 employés.

Pour chaque catégorie, les étapes de sélection des gagnants sont :

Réception des candidatures et validation du dossier par le comité de sélection
Examen des dossiers et choix, par le comité, des entreprises pour le deuxième tour
Échanges entre la facilitatrice et les entreprises retenues afin de préciser des informations
Choix des gagnants de chaque catégorie par le comité
Dévoilement des gagnants lors de l’Expo Québec Vert

Critères de sélection

Les critères suivants sont évalués selon une grille d’évaluation pondérée :

La pertinence de l’initiative relativement aux objectifs visés, ainsi qu’à la problématique et les besoins identifiés
La présentation et l’originalité de l’initiative
L’impact de l’initiative sur les employés
La transférabilité de l’initiative dans l’industrie
L’atteinte des objectifs et les résultats obtenus