HortiCompétences, comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services, a récemment dévoilé l’identité des lauréats du Prix HortiCompétences 2025, dans le cadre de son assemblée publique annuelle. Cette distinction récompense des entreprises du secteur de l’horticulture ornementale qui déploient des pratiques novatrices en matière de gestion des ressources humaines. L’entreprise Mathieu Poisson Services paysagers inc., de Cookshire-Eaton en Estrie, s’est illustrée dans la catégorie 1 à 15 employés, tandis que Groupe Ferti, de Sainte-Marie en Beauce, a mérité les honneurs dans la catégorie Plus de 15 employés.
Mathieu Poisson Services paysagers inc.
Lauréat dans la catégorie 1 à 15 employés
En affaires depuis 2006, Mathieu Poisson Services paysagers inc. compte maintenant neuf employés et offre des services de conception, d’entretien horticole, d’entretien de gazon ainsi que d’aménagement paysager dans la région de l’Estrie.
Depuis quelques années, le propriétaire de l’entreprise, Mathieu Poisson, a mis en place le principe d’une liste de souhaits, communément appelée « wish list », afin de permettre à ses employés d’exprimer leurs besoins en matière d’outils, de machineries et de logiciels. Ils ont ainsi l’opportunité de faire connaître les équipements qui, selon eux, faciliteraient leur travail au quotidien et contribueraient à l’efficacité des différents projets de l’entreprise. Dans les dernières années, la liste de souhaits a mené à de nombreuses nouvelles acquisitions, dont une pelle mécanique plus performante, une ventouse pour le déplacement des pavés et des outils à batterie plus légers et performants pour l’équipe d’horticulteurs.
La direction constate que cette initiative a des impacts positifs sur la fidélisation et la mobilisation au sein de l’équipe, puisque les membres de l’équipe se sentent écoutés et considérés, favorisant ainsi leur sentiment d’appartenance. « L’utilisation de la « wish list », ça permet aux employés de se sentir écoutés et impliqués dans les décisions de l’entreprise, souligne M. Poisson. C’est quelque chose qui est très important pour nous. On est une petite entreprise, mais on veut que nos employés se sentent bien! »
Groupe Ferti
Lauréat dans la catégorie plus de 15 employés
Groupe Ferti offre des services spécialisés en entretien et en gestion de gazon, en horticulture, en arboriculture et en aménagement paysager depuis plus de 39 ans, principalement dans les régions de Québec et Chaudière-Appalaches. L’entreprise compte environ 80 employés, dont une quarantaine de travailleurs étrangers temporaires provenant du Mexique.
Soucieuse d’avoir des conducteurs prudents et responsables au sein de l’entreprise, la direction a décidé de mettre en place un accompagnement pour permettre à certains de ses collaborateurs mexicains d’obtenir un permis de conduire du Québec. En effet, bien que le permis de conduire mexicain de ces travailleurs soit valide au Québec pour une durée de six mois, le code de la sécurité routière et les normes de conduite sont bien différents ici que dans leur pays d’origine. L’entreprise permet ainsi à ses travailleurs d’améliorer leur aisance au volant sur les routes québécoises, en plus de favoriser grandement la sécurité, autant des travailleurs que de la population.
Depuis le début de cette initiative en 2023, huit collaborateurs mexicains ont obtenu leur permis de conduire du Québec. « Depuis le début de l’initiative, aucun accident avec nos véhicules n’a été observé, souligne Nancy Racine, coordonnatrice des ressources humaines chez Groupe Ferti. Mais je dirais surtout que certains clients nous appellent pour nous féliciter de la conduite de nos travailleurs et leur souci des bons déplacements et des manœuvres faites de façon sécuritaire. »
En plus de l’impact positif en matière de santé et sécurité, cette initiative améliore également le sentiment d’intégration et de fierté des collaborateurs mexicains.