Les principaux sous-secteurs de la commercialisation et services en horticulture ornementale sont : l'aménagement paysager, l'arboriculture, l'architecture de paysage, l'entretien d'espaces verts, la fleuristerie, les fournisseurs en horticulture ornementale, l'irrigation, les jardineries, la surintendance de golf.
Dévoilement des lauréats
Le 27 janvier dernier, dans le cadre du Colloque HortiCompétences, a eu lieu la remise du Prix HortiCompétences. Les deux entreprises lauréates sont Marcel Lavallière Paysagiste Inc. et Les feuillages du Québec inc., respectivement dans la catégorie 1 à 15 employés et dans la catégorie plus de 15 employés. Pour plus de détails, consultez la section « Nouvelles ».
Les documents PDF des initiatives et des conférences présentées dans le cadre du Colloque HortiCompétences, le 27 janvier dernier à l'Hôtel des Seigneurs Saint-Hyacinthe, peuvent être téléchargés gratuitement à partir de la section « Publications » sous « Colloque » ou en cliquant ici.
HortiCompétences lance une invitation aux passionnés d'horticulture âgés de 50 ans et plus. Pour plus d'information sur le projet « Vivre de sa passion pour l'horticulture! », veuillez
cliquer ici.
20 travailleurs expérimentés en aménagement paysager sont recherchés pour participer à une démarche d'évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre dans le cadre de la norme professionnelle pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager. Les travailleurs qui maîtriseront toutes les compétences de la norme professionnelle et qui passeront avec succès les deux évaluations recevront leur certificat de qualification professionnelle. Pour plus d'information, rendez-vous à la section « Projets & activités » ou
cliquez ici.
Pour consulter la liste des journées portes ouvertes des différents établissements offrant de la formation en horticulture ornementale, rendez-vous à la section « Projets & activités ».
Les entreprises qui participent au PAMT pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager sont admissibles à deux crédits d'impôt, soit le crédit d'impôt pour stage en milieu de travail au provincial et le crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis (CICEA) au fédéral. Les travailleurs qui sont apprentis dans le cadre du PAMT sont, quant à eux, admissibles à deux subventions fédérales, soit la Subvention incitative aux apprentis (SIA) et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA). Pour plus d'information, consultez le document « Subventions et crédits d'impôt disponibles » à la section « Projets & activités » ou
cliquez ici.
