Les principaux sous-secteurs de la commercialisation et services en horticulture ornementale sont : l'aménagement paysager, l'arboriculture, l'architecture de paysage, l'entretien d'espaces verts, la fleuristerie, les fournisseurs en horticulture ornementale, l'irrigation, les jardineries, la surintendance de golf.
Les compagnons en aménagement paysager intéressés à recevoir
gratuitement du coaching individualisé en entreprise peuvent se rendre à la section « Projets & activités » pour plus d'information ou
cliquer ici.
20 travailleurs expérimentés en aménagement paysager sont recherchés pour participer à une démarche d'évaluation et de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre dans le cadre de la norme professionnelle pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager. Les travailleurs qui maîtriseront toutes les compétences de la norme professionnelle et qui passeront avec succès les deux évaluations recevront leur certificat de qualification professionnelle. Pour plus d'information, rendez-vous à la section « Projets & activités » ou
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Les entreprises qui participent au PAMT pour l'ouvrier ou l'ouvrière en aménagement paysager sont admissibles à deux crédits d'impôt, soit le crédit d'impôt pour stage en milieu de travail au provincial et le crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis (CICEA) au fédéral. Les travailleurs qui sont apprentis dans le cadre du PAMT sont, quant à eux, admissibles à deux subventions fédérales, soit la Subvention incitative aux apprentis (SIA) et la Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA). Pour plus d'information, consultez le document « Subventions et crédits d'impôt disponibles » à la section « Projets & activités » ou
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TechnoCompétences, le comité sectoriel de main-d'oeuvre en technologie de l'information et des communications a réalisé 17 capsules Web sur différentes activités de gestion des ressources humaines. Pour plus d'information, rendez-vous à la section « Projets & activités » ou
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