Chargé.e de projet en production horticole
Sentier Urbain
Vous souhaitez contribuer à rapprocher les humains de la nature ?
Sentier urbain recherche un(e) passionné(e) du verdissement social pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous mobilisons les populations pour créer des espaces verts et durables au cœur de la ville. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’opportunité de participer à des projets de mini-forêts, potagers solidaires, éducation à l’environnement et verdissement de milieux de vie. Si vous êtes motivé(e) à devenir un acteur de la transformation socio-écologique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe engagée.
Travailler avec nous c’est :
Une équipe passionnée et multidisciplinaire
Une ambiance de travail misant sur le travail d’équipe et la collaboration
La conciliation vie personnelle et familiale incluant des congés personnels
Des formations et des réunions d’équipe mensuelles
Un programme d’aide aux employé.e.s
À proximité d’un métro et de pistes cyclables.
Informations sur l'organisation
Nom de l'entreprise : Sentier Urbain
Personne ressource : Lucie Vallée
Adresse électronique : recrutement@sentierurbain.org
Téléphone : 514 521-9292
Détails de l'offre d'emploi
Statut d'emploi : Temps plein
Poste(s) à combler : 1
Date d'entrée en fonction : 02 mars 2026
Durée prévue (si emploi saisonnier) : 8 mois
Nb. heures/semaine : 28-35 heures
Description sommaire des tâches
Sous la responsabilité du coordonnateur, votre mission sera de prendre en charge les activités de production en serre, en pleine terre et en pépinière sur différents sites, en supervisant des horticulteurs et des bénévoles tout en s’assurant de la qualité des travaux horticoles dans une perspective d’inclusion sociale et d’arrimage avec la communauté et les personnes en situation de précarité. Principales responsabilités : Gestion de production Effectuer la planification horticole, son aménagement et sa tenue d’inventaires sur chacun des sites Appliquer une gestion intégrée des régies de cultures en serres et en sol par le billet d’une équipe ou de façon autonome en lien avec les échéanciers donnés Faire le suivi d’une production de semis, de plants (vivaces/annuelles) et de légumes Appliquer les principes moderne en vigueur en termes de lutte phytosanitaire et de fertilisation Encadrer les récoltes et le conditionnement dans une perspective de mise en marché et de livraison Réaliser un marché hebdomadaire et en gérer l’inventaire et la caisse Entretenir les sites et structures horticoles (jardins et serres) afin d’optimiser leur durée de vie Assurer ou encadrer les livraisons des produits ou commandes auprès des partenaires Ressources humaines et administratives Encadrer des horticulteurs, stagiaires et participants dans l’exécution des mandats de production Assurer un suivi sur la gestion des horaires sur le terrain Susciter et consolider la participation des bénévoles engagés S’assurer des bonnes relations avec le voisinage Veiller au respect des normes SST en vigueur auprès du personnel terrain Représentation et administration Assurer la gestion du budget alloué au projet Faire l’achat du matériel nécessaire au déroulement du projet Participer aux réunions d’équipe pour un meilleur arrimage Documenter les activités et collaborer à la rédaction des rapports et bilans Collaborer au volet animation en matière de verdissement social Participer et/ou représenter l’organisme lors d’événements à la demande Contribuer aux réflexions de développement de l’organisme au besoin Effectuer toutes autres tâches connexes
Exigences du poste
Exigences du poste 2 années d’expérience en production et en gestion de projet ou expérience pertinente Diplôme DEC-Technique en lien avec le poste ou tout autre formation équivalente Expérience en gestion de ressources humaines Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) Détenir un permis de conduire valide · Maîtriser Windows, Suite Microsoft Office · Être disposé.e à se déplacer à vélo Profil des compétences Leadership rassembleur d’équipe et capacité à mobiliser des ressources humaines Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités Capacité d’adaptation aux changements, sens de l’initiative, polyvalence et autonomie Ouverture d’esprit, patience, empathie et aisance avec différentes clientèles Bonne capacité à vulgariser et transmettre ses connaissances Bonne disposition à travailler seul.e et en équipe Sensibilité marquée pour les divers enjeux humains, sociaux et écologiques Atout(s) Connaissance du milieu communautaire et des acteurs en verdissement et en agriculture urbaine Connaissance des enjeux environnementaux et de l’horticulture Capacité à lire et réaliser des croquis d’aménagement et à utiliser certains logiciels Bonne maîtrise de l’anglais (parlée et écrite)
Autres informations
Conditions Horaire : 28-35 heures par semaine (occasionnellement de soirs et fin de semaine) Salaire offert : taux horaire entre 21.48$ et 26.03$, selon expérience et formation pertinentes conformément à la politique salariale en vigueur (emploi de classe 5) Type : saisonnier, syndiqué Date d’entrée en fonction : le 2 mars 2026 ou plus tôt Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à l’intention de Maxime Comeau par courriel à l’adresse recrutement@sentierurbain.org avant le 20 février 2026. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.