Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)
Le PAMT permet d'offrir une formation structurée aux travailleurs moins expérimentés. En plus de pallier au manque actuel de main-d’œuvre par la formation et ensuite par la fidélisation du personnel, il permet à l'entreprise d'offrir un meilleur service, d’augmenter la productivité et de la rendre plus compétitive.
Description du programme
Le PAMT est un programme qui permet à un travailleur peu ou pas expérimenté d’acquérir des compétences grâce à une personne d’expérience, qui transmet son savoir-faire à partir d’une norme professionnelle. L’apprentissage s’effectue entièrement en milieu de travail selon le principe du compagnonnage.
En horticulture ornementale, un PAMT est disponible pour les ouvrières et ouvriers en travaux paysagers.
Pour inscrire votre entreprise, vous devez présenter une demande à votre centre local d’emploi.
Critères et avantages pour les employeurs
Pour participer au PAMT, l’entreprise doit exercer au Québec dans l’un ou l’autre des deux sous-secteurs suivants : aménagement paysager et entretien paysager. Le processus d’implantation du programme est simple, comme le témoigne ce guide d’accompagnement en 6 étapes.
Le PAMT permet aux employeurs de :
Offrir une formation structurée à ses travailleurs pour une relève compétente et productive
Favoriser la fidélisation du personnel
Valoriser ses travailleurs d’expérience
Obtenir de l’aide financière par des crédits d’impôt
Se positionner auprès des clients potentiels comme une équipe qualifiée
Critères et avantages pour les travailleurs
Pour participer au PAMT, les travailleurs doivent avoir 16 ans ou plus et être à l’emploi de l’entreprise. Ils peuvent ensuite :
Apprendre un métier stimulant tout en travaillant
Développer de solides compétences grâce à un apprentissage structuré et encadré
Accroitre leurs possibilités d’avancement professionnel
Obtenir une certification de qualification professionnelle reconnue
Bénéficier de subventions
Pour les compagnons, mettre à profit leur savoir-faire et partager leurs trucs du métier
Obtenir la reconnaissance de leurs supérieurs et de leurs pairs
PAMT Ouvrière ou ouvrier en travaux paysagers
Depuis le printemps 2018, ce PAMT offre deux voies de spécialisation.
Spécialisation - Aménagement paysager
Durée du PAMT
Selon le niveau d’expérience de l’apprenti, le programme sera d’une durée approximative de 2-3 saisons
Compétences à maîtriser
Organiser son travail
Préparer un site pour des travaux d’aménagement
Manœuvrer une machinerie légère
Réaliser des infrastructures pour les ouvrages en matériaux inertes
Réaliser des ouvrages d’aménagement paysager en matériaux inertes
Réaliser des travaux de plantation
Effectuer le transport et l’entretien du matériel et de l’équipement
Construire un plan d’eau (compétence optionnelle)
Réaliser un muret en pierres sèches naturelles (compétence optionnelle)
Mettre en place un appareillage d’éclairage (compétence optionnelle)
Spécialisation - Entretien paysager (nouveau)
Durée du PAMT
Selon le niveau d’expérience de l’apprenti, le programme sera d’une durée approximative de 2 saisons
Compétences à maîtriser
Organiser son travail
Préparer un site pour des travaux d’entretien
Effectuer l’entretien des aires de plantation
Effectuer l’entretien des végétaux
Tailler des végétaux
Réaliser des travaux de plantation
Effectuer le transport et l’entretien du matériel et de l’équipement
Effectuer l’entretien d’une pelouse (compétence optionnelle)
Aide financière disponible
Les apprentis inscrits au PAMT peuvent bénéficier des subventions suivantes :
- Subvention incitative aux apprentis
- Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti
Les entreprises peuvent aussi obtenir de l’aide financière :
- Crédit d’impôt pour financer une partie de leurs dépenses liées aux PAMT
- Crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis
Certaines conditions s’appliquent. Consultez les sites revenuquebec.ca et canada.ca pour en savoir plus.
Vidéos sur le PAMT
Pour mieux comprendre ce qu'est le PAMT, nous vous invitons à visionner ces capsules vidéos.
Personne-ressource chez HortiCompétences
Isabelle Prévost, coordonnatrice de la formation
isabelle.prevost@horticompetences.ca
450 774-3456, poste 4
