Devenir chef d’équipe
Cette formation offre aux ouvriers en aménagement, en entretien paysager et en irrigation la possibilité d’acquérir les compétences liées à la gestion d’une équipe de travail.
Description de la formation
La formation Devenir chef d’équipe est offerte en partenariat avec le Centre de formation horticole de Laval. Le contenu du programme couvre les grands volets d’une supervision et d’une gestion efficaces d’une équipe de travail.
- Durée : La formation d’une durée de 48 heures est répartie en huit blocs de 6 heures
- Formule : classe virtuelle à distance. Le lien ZOOM est transmis par courriel avant la formation.
- Date :
- à venir
- Formateurs : Sylvain Bergeron et Josée Belda, Centre de formation horticole de Laval
- Coût : 200$
- Remboursement salarial : Frais de salaire des participants en formation remboursés à 50% (excluant les charges sociales), jusqu’à un maximum de 25$/h.
Veuillez remplir le formulaire de préinscription suivant pour être contacté lorsque de nouvelles dates seront annoncées.
Détails de la formation
Élaborée pour répondre aux besoins précis du secteur horticole, cette formation s’adresse aux ouvriers en aménagement, en entretien paysager et en irrigation ayant peu ou pas d’expérience comme chef d’équipe.
Formation d’une durée de 48 heures est répartie en huit blocs de 6 heures.
Coût de 200$.
Frais de salaire des participants en formation remboursés à 50 % (excluant les charges sociales), jusqu’à un maximum de 25 $/h.
Vos employés apprendront
Grâce à des mises en situation, des études de cas et des notions tant théoriques que pratiques, les participants peuvent rapidement appliquer leurs nouvelles connaissances sur le terrain, soit :
Comprendre les rôles et responsabilités du chef d’équipe
Situer sa fonction en respectant le cadre législatif et les politiques de l’entreprise
Développer la capacité de planifier, organiser, coordonner et diriger l’exécution efficace des tâches
Saisir les notions de leadership et de coaching
Communiquer efficacement dans un contexte de diversité générationnel et culturel
Améliorer sa capacité de gestion du stress, de jugement et de prise de décision
Augmenter les capacités à entraîner le nouveau personnel et à interagir dans un groupe hétérogène
Personne-ressource chez HortiCompétences
Joelle Arm, coordonnatrice de la formation
joelle.arm@horticompetences.ca
450 774-3456, poste 3
