Devenir chef d’équipe | HortiCompétences
Devenir chef d’équipe

Devenir chef d’équipe

Cette formation offre aux ouvriers en aménagement, en entretien paysager et en irrigation la possibilité d’acquérir les compétences liées à la gestion d’une équipe de travail.

Description de la formation

La formation Devenir chef d’équipe est offerte en partenariat avec le Centre de formation horticole de Laval. Le contenu du programme couvre les grands volets d’une supervision et d’une gestion efficaces d’une équipe de travail.

 

  • Durée : La formation d’une durée de 48 heures  est répartie en huit blocs de 6 heures
  • Formule :  classe virtuelle à distance.  Le lien ZOOM est transmis par courriel avant la formation.
  • Date :
    • Groupe 1 : du 7 au 17 mars 2022
    • Groupe 2 : du 21 au 31 mars 2022
    • Groupe 3 : du 28 mars au 7 avril 2022
  • Formateurs : Sylvain Bergeron et Josée Belda, Centre de formation horticole de Laval
  • Coût : 200$
  • Remboursement salarial : Frais de salaire des participants en formation remboursés à 50% (excluant les charges sociales), jusqu’à un maximum de 25$/h.

Détails de la formation

Élaborée pour répondre aux besoins précis du secteur horticole, cette formation s’adresse aux ouvriers en aménagement, en entretien paysager et en irrigation ayant peu ou pas d’expérience comme chef d’équipe.

  • Formation d’une durée de 48 heures  est répartie en huit blocs de 6 heures.

  • Coût de 200$.

  • Frais de salaire des participants en formation remboursés à 50 % (excluant les charges sociales), jusqu’à un maximum de 25 $/h.

Vos employés apprendront

Grâce à des mises en situation, des études de cas et des notions tant théoriques que pratiques, les participants peuvent rapidement appliquer leurs nouvelles connaissances sur le terrain, soit :

  • Comprendre les rôles et responsabilités du chef d’équipe

  • Situer sa fonction en respectant le cadre législatif et les politiques de l’entreprise

  • Développer la capacité de planifier, organiser, coordonner et diriger l’exécution efficace des tâches

  • Saisir les notions de leadership et de coaching

  • Communiquer efficacement dans un contexte de diversité générationnel et culturel

  • Améliorer sa capacité de gestion du stress, de jugement et de prise de décision

  • Augmenter les capacités à entraîner le nouveau personnel et à interagir dans un groupe hétérogène

Conditions de participation et remboursement salarial

Tous les participants inscrits doivent être disponibles pour la durée de la formation, et le salaire de l’employé doit être versé par l’employeur.

Frais de salaire des participants en formation remboursés à 50 % (excluant les charges sociales), jusqu’à un maximum de 25 $/h.

Personne-ressource chez HortiCompétences


Isabelle Prévost, coordonnatrice de la formation
isabelle.prevost@horticompetences.ca
450 774-3456, poste 4