Coordonnateur.trice en verdissement

Sentier Urbain
Sentier Urbain est un organisme à but non lucratif dont la mission est de susciter l’engagement de la collectivité dans l’action pour le verdissement social. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer au rapprochement entre la NATURE et l’HUMAIN.
L’organisme se distingue par le professionnalisme et le dynamisme de son équipe, la qualité de ses réalisations et son réseau de partenaires établi. Sentier Urbain offre un milieu de travail unique, enrichissant, respectueux incluant des congés personnels, des vacances et ayant à cœur la conciliation vie personnelle et familiale. Un lieu de travail tout près d’un métro et de pistes cyclables.
Sentier urbain recherche un(e) passionné(e) du verdissement social pour rejoindre son équipe dynamique à Montréal. Avec plus de 30 ans d’expérience, nous mobilisons les populations pour créer des espaces verts et durables au cœur de la ville. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’opportunité de participer à des projets de mini-forêts, potagers solidaires, éducation à l’environnement et verdissement de milieux de vie. Si vous êtes motivé(e) à devenir un acteur de la transformation socio-écologique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe engagée.
Informations sur l'organisation
Nom de l'entreprise : Sentier Urbain
Personne ressource : Lucie Vallée
Adresse électronique : recrutement@sentierurbain.org
Téléphone : 514 521-9292
Détails de l'offre d'emploi
Statut d'emploi : Temps plein
Poste(s) à combler : 1
Date d'entrée en fonction : 2025-03-03
Nb. heures/semaine : 35
Description sommaire des tâches
Principales responsabilités : Projets de verdissement Coordonner la planification, la supervision et le suivi des projets de verdissement Coordonner les interventions de production et de distribution de végétaux de l’organisme Coordonner les activités en lien avec la gestion des mini-forêts et des espaces verts du Circuit Jardins Évaluer et donner suite aux demandes de soutien reçues par des partenaires Collaborer au travail sur le terrain occasionnellement Ressources humaines Assurer la supervision et la coordination des membres de son équipe (attribuer le travail, planifier les horaires, encadrer, stimuler et recadrer) Suivi des feuilles de temps et de la gestion des banques de congés des membres de son équipe Participer à la dotation des postes à superviser, à la sélection des candidats et à leurs évaluations Organisation, gestion interne et administration Participer aux réunions d’équipe pour un meilleur arrimage Collaborer à la rédaction des rapports et bilans Participer à la réflexion et au développement des orientations stratégiques en verdissement Représentation Contribuer à la représentation de l’organisme Favoriser le maillage et la collaboration entre les différents acteurs du milieu du verdissement et communautaire Financement Contribuer à la rédaction des offres de services, des demandes de financement et en assurer le suivi Contribuer à la rédaction de rapports et de bilans auprès des subventionnaires Collaborer à la recherche de nouvelles opportunités de financement pour le volet verdissement Toutes autres tâches connexes
Exigences du poste
Exigences du poste 2 années d’expérience ou une formation en gestion de projet et du personnel Diplôme ou 2 années d’expérience en horticulture/agriculture urbaine Très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) Détenir un permis de conduire valide · Maîtriser Windows, Suite Microsoft Office
Autres informations
Profil des compétences Leadership rassembleur Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités Capacité d’adaptation aux changements, sens de l’initiative, polyvalence et débrouillardise Bonne disposition à travailler en équipe Habileté en coaching Approche orientée vers l’amélioration continue (recherche des solutions structurantes) Bonne capacité de synthèse et de rédaction Sensibilité marquée pour les divers enjeux humains, sociaux et écologiques Atout(s) Connaissance du milieu communautaire et des acteurs en verdissement Connaissance des enjeux environnementaux et de l’horticulture Expérience de travail dans un milieu syndiqué Conditions Horaire : 28-35 heures par semaine (possibilité de soirs et fin de semaine à l’occasion) Salaire offert : taux horaire entre 23.21$ et 28.13$, selon expérience et formation pertinentes conformément à la politique salariale en vigueur (emploi de classe 6) Type : permanent, non-syndiqué Date d’entrée en fonction : le 3 mars 2025