Superviseur∙e verdissement
Partenariat du Quartier des spectacles
Cœur culturel de Montréal, il offre la plus grande concentration et diversité de lieux de diffusion culturelle en Amérique du Nord et accueille 52 grands rendez-vous musicaux, dansants, théâtraux, cinéphiles, littéraires et circassiens qui invitent les Montréalais·es, les festivali·ers·ères et les touristes à vivre pleinement l’effervescence des festivals sur les places publiques et dans les salles du Quartier des spectacles. Le Quartier propose des installations urbaines innovantes qui font appel à des disciplines d’avant-garde comme le design d’éclairage, la création d’environnements immersifs et d’espaces numériques interactifs. Vitrine des nouvelles technologies multimédias, le Quartier des spectacles positionne Montréal comme une référence internationale dans le domaine.
Créé en 2003, le Partenariat du Quartier des spectacles est un organisme à but non lucratif, qui regroupe plus de 85 membres actifs sur le territoire. Il veille à l’animation du Quartier des spectacles par la programmation d’activités culturelles, à la gestion et à l’animation des places publiques, à la mise en lumière du Quartier et à sa promotion à titre de destination culturelle incontournable. Le Partenariat bénéficie du soutien de la Ville de Montréal.
Plus d’informations : quartierdesspectacles.com
Informations sur l'organisation
Nom de l'entreprise : Partenariat du Quartier des spectacles
Personne ressource : Ressources Humaines
Adresse électronique : rh@quartierdesspectacles.com
Téléphone : 514-879-0009
Détails de l'offre d'emploi
Statut d'emploi : Temps plein
Poste(s) à combler : 1
Date d'entrée en fonction : Immédiatement
Durée prévue (si emploi saisonnier) : 6 mois
Nb. heures/semaine : 37,5
Description sommaire des tâches
Sous la supervision du Responsable des installations et des équipements et du verdissement, le∙la titulaire du poste planifie et supervise les opérations en lien avec les projets d’horticulture / verdissement au Partenariat du Quartier des spectacles. Il ou elle assure le recrutement et la gestion des ressources humaines, et participe activement à diverses réunions de planification. Il ou elle effectue certaines tâches administratives en lien avec la répartition budgétaire des heures travaillées de l’équipe.
- Travailler de concert avec la Conseillère au verdissement pour la planification de l’entretien des arbres en pots et fosses plantées
- Planifier les opérations du terrain nécessaires au bon déroulement des projets de verdissement
- Rédiger la feuille de service et l’ensemble des documents liés aux tâches
- Agir comme personne-ressource terrain avec les producteurs∙rices, les coordonnateurs∙rices, et autres départements (planification, la réservation de matériel, livraison sur le terrain)
- Assurer l’exécution des plans de fertilisation et d’entretien développés par la Conseillère
- Participer à la réunion hebdomadaire de production pour prendre connaissance des besoins terrains des prochains jours et les mettre à l’horaire de l’équipe
- Faire appliquer la politique d’utilisation des équipements (véhicules, machinerie lourde, outils, etc.) et les procédures en place au Partenariat
- Respecter et veiller à l’application de la réglementation de la CNESST
- Mener des réunions mensuelles avec l’équipe d’horticulture
- Trouver des solutions en cas de problème, agir comme personne-ressource
- En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et le Responsable procéder au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux employés
- Assurer la gestion disciplinaire et l’évaluation de la contribution des employés selon les processus établis avec l’appui de l’équipe des ressources humaines et du Responsable
- Participer aux réunions, comités, et formations en lien avec la gestion des ressources humaines
- Compiler les heures travaillées de l’équipe par projet dans un rapport hebdomadaire
- Proposer des améliorations continues des processus au Responsable
- Soutenir les opérations sur le terrain lorsque nécessaire
Exigences du poste
- 1 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
- 1 à 2 ans d’expérience en horticulture
- Grand sens de l’organisation et de la planification
- Excellentes aptitudes interpersonnelles
- Capacité d’adaptation et facilité à travailler avec des échéances serrées
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit
- Connaissance de la suite office (Microsoft Office 365)
- Permis de conduire classe 5 (obligatoire)
- Cartes de machinerie lourde (un atout, formations disponibles)
Autres informations
- Poste contractuel, mars à novembre, temps plein
- L’horaire est sur une base de 37.5 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h
- 6% de vacances
- 5 jours personnels par année
- Allocation cellulaire
- 12 jours fériés annuels
- Ambiance de travail conviviale et collègues passionné.e.s
- Projets culturels stimulants et uniques
- Un Club social super motivé !