Chargé(e) de projets – Formation (remplacement congé maternité)
HortiCompétences
HortiCompétences est un comité sectoriel de main-d’œuvre dédié au secteur de l’horticulture ornementale – commercialisation et services. Organisme à but non lucratif (OBNL) administré par des représentants d’entreprises, de travailleurs et de représentants associatifs, ses mandats visent à :
- Accroître la concertation entre les principaux acteurs du marché du travail.
- Identifier les interventions requises en matière de formation et de développement des compétences.
- Améliorer les pratiques en gestion des ressources humaines.
- Identifier et faire connaître les défis du secteur en matière d’emploi : collecte et diffusion de l’information, promotion des emplois.
Rejoins une équipe passionnée et multidisciplinaire qui a de beaux défis à relever!
Pourquoi venir travaillez avec nous : une petite équipe collaborative qui a beaucoup de plaisir, formule de travail hybride (télétravail et présentiel), projets diversifiés et innovants, partenaires passionnés et une industrie tournée « vert » l’avenir!
Nos valeurs d’organisation : Innovation – Entraide – Rigueur
Notre valeur d’équipe : Bienveillance
Tu es un(e) mordu(e) des technologies et le numérique en formation ne te fait pas peur?
N’hésite pas à nous faire parvenir ton CV!
Informations sur l'organisation
Nom de l'entreprise : HortiCompétences
Personne ressource : Audrey Moisan
Adresse électronique : info@horticompetences.ca
Détails de l'offre d'emploi
Statut d'emploi : Temps plein
Poste(s) à combler : 1
Date d'entrée en fonction : 24 août 2026
Durée prévue (si emploi saisonnier) : Remplacement de congé de maternité
Salaire offert : Selon politique salariale
Nb. heures/semaine : 37,5
Description sommaire des tâches
- En collaboration avec la coordonnatrice de la formation, réaliser les étapes prévues aux différents projets de formation : planification des dates, lieux et modes de formation, gestion des inscriptions, suivi auprès des entreprises pour les paiements et remboursements, suivi auprès des fournisseurs de services.
- Compiler et vérifier la conformité des pièces justificatives pour la comptabilité des projets de formation.
- Susciter la participation des entreprises aux différents projets.
- Compiler les résultats et témoignages de satisfaction.
- Rédiger des sommaires, rapports de projets et textes d’information en lien avec son mandat.
- Contribuer à la promotion des projets et participer avec l’équipe à quelques événements dans différentes régions du Québec.
- Être à l'affût des nouvelles technologies en formation.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que ressources humaines, éducation, information scolaire et professionnelle, etc. *Un cumul DEC administration et expérience sera considéré.
- Deux à cinq ans d’expérience pertinente.
- Bonne compréhension des enjeux et besoins des PME.
- Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois.
- Bonne maîtrise du français et habileté de rédaction.
- Maîtrise de la Suite Office, notamment Word et Excel. Smartsheet un atout.
- Personne débrouillarde, ouverte d’esprit, qui aime la nouveauté et proactive
- Souci du détail et de l’organisation
Autres informations
Ce que nous offrons : Une ambiance de travail collaborative, respectueuse et agréable, où le bonheur au travail compte!
- Poste offert à raison de 37,5 heures/semaine.
- Rémunération compétitive, en fonction de la politique salariale.
- Un poste à temps plein avec un horaire d’été disponible
- Conciliation travail-vie personnelle
- Un mode de travail hybride (alternance entre télétravail et présentiel), où les moments en présence sont précieux pour échanger avec dynamisme et connecter entre collègues!
- La possibilité de rencontrer et de créer des liens avec des collaborateurs externes passionnés