La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d'œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services.

Logo de la Commission des partenaires du marché du travail

Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d'emploi, consultez le site d'Emploi-Québec.

Accueil  >  Programme d'assurance collective

Programme d’assurance collective adapté aux entreprises de l’industrie de l’horticulture ornementale

Offrir des avantages concurrentiels à vos employés...
c'est simple et accessible !

Télécharger le bulletin d'information de la Fédération interdisciplinaire de l’horticulture ornementale du Québec "Édition spéciale Assurance Collective" (PDF 331 Ko).

Selon vos besoins

  • Assurance soins médicaux (paramédicaux, hôpital, ambulance et voyage);
  • Assurance invalidité à court et long terme (assurance salaire);
  • Assurance soins dentaires;
  • Assurance médicaments;
  • Assurance maladies graves;
  • Assurance-vie;
  • Autres protections disponibles.

Pour qui ?

Pour les employés travaillant 26 semaines (6 mois) et plus par année dans toute entreprise horticole membre d'une association affiliée à la Fédération Interdisciplinaire de l'Horticulture Ornementale du Québec (FIHOQ).

Pourquoi adhérer ?

Avantages pour vos employés
Sans assurance collective, vos employés doivent payer en 2010, 585 $ (plan individuel) ou 1 170 $ (plan familial) pour l'assurance médicaments du gouvernement.

En tant qu'employeur, vous pouvez faire une différence. En adhérant à notre programme d'assurance collective et en payant une partie des frais reliés à un plan personnalisé pour vos employés, ces derniers obtiennent une couverture plus importante pour le même investissement annuel.

Si vous offrez déjà un plan d'assurance à vos employés, la force de notre regroupement peut vous faire économiser ou améliorer la couverture offerte à vos employés.

Avantages pour vous employeurs

  • Pour vous démarquer des autres employeurs;
  • Pour satisfaire vos employés et ainsi les inciter à rester à votre emploi;
  • Parce que ce programme vous permet de choisir les options selon vos besoins.

Pour obtenir une soumission :

  1. remplir la fiche de l'entreprise - Programme d'assurance collective (PDF)
  2. la retourner au numéro de télécopieur 1 866 922-8989.

Pour plus d'information communiquer avec Monsieur Jimmy Turcotte, C.A.A.S. au 1 877 622-8550