Superviseur – foresterie urbaine

Offre publiée le 12 février 2019

Organisation

Nom de l'entreprise : Ville de Kirkland

Employeur : Ville de Kirkland

Personne-ressource : Cynthia Mullin

Adresse électronique : emplois@ville.kirkland.qc.ca

Téléphone : 514-694-4100

Site Internet: http://www.ville.kirkland.qc.ca

Veuillez communiquer avec l'employeur par : Courrier électronique

Détails de l'offre d'emploi

Statut d'emploi : Permanent

Poste(s) à combler : 1

Région(s) : Montréal

Date d’entrée en fonction : 1 Avril 2019

Salaire offert : 57 000 $ à 70 000 $

Nb. heures/semaine : 38.75

Description sommaire des tâches

Nature du travail :

Sous la responsabilité du Coordonnateur – horticulture et foresterie urbaine, le titulaire planifie, coordonne et contrôle les activités reliées au développement durable des forêts se trouvant sur le territoire de la Ville, le tout de façon à veiller à leur pérennité. Le titulaire interagit également avec les citoyens de la Ville afin de les sensibiliser et de les tenir informer de l’avancement de leur dossier relatif à la foresterie urbaine.

 

Exemple de tâches à accomplir :

  1. Opérations
    • Assurer l’application des règlements municipaux en matière de foresterie urbaine.
      • Procéder à l’inspection d’arbres, l’approbation d’abattages et l’émission de permis d’abattage.
      • Émettre des diagnostiques et rapports d’évaluations.
      • Participer à l’élaboration de plans de remplacements d’arbres lors d’abattages massifs.
      • Gérer le plan d’action sur la lutte contre l’argile du frêne (ADF).
    • Participer aux plans d’action du Projet de Canopée pour l’augmentation de la canopée dans les secteurs résidentiels, industriels et commerciaux.
    • Dépister, interpréter et suggérer des solutions aux problèmes phytosanitaires.
    • Participer à la coordination et mises à jour des données pour le géo référencement.
    • Superviser et faire des audits de conformité sur le travail exécuté des entrepreneurs.
    • Participer aux orientations stratégiques pour sa section et soumettre des recommandations.
  2. Gestion de personnel
    • Planifier, distribuer, coordonner et vérifier le travail de ses employés.
    • Favoriser un environnement de travail positif.
    • Appliquer les dispositions de la convention collective et les normes de santé et sécurité au travail.
  3. Administration
    • Traiter les requêtes et les plaintes : rencontrer et informer les citoyens sur l’état des arbres sur le territoire municipal, sensibiliser les citoyens aux avantages des différents types d’arbres et les informer sur leur conservation.
    • Assurer le suivi des garanties et remplacements d’arbre.
    • Contrôler et gérer la paie du personnel sous sa responsabilité.
    • Collaborer à la préparation des contrats et devis technique en lien avec son service.
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Horaire de travail :   

  • Lundi au vendredi, 7h15 à 11h45 et 12h15 à 15h30 (38.75 heures par semaine).
  • Au besoin, la personne doit également être disponible selon un horaire variable pour rencontrer les citoyens.

 

Groupe de traitement : 1 (57 000 $ à 70 000 $)

Exigences du poste

Qualifications et exigences :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline en lien avec la foresterie urbaine ou toutes autres formations jugées pertinentes;
  • Posséder au moins 3 années d’expérience pertinente, dont au moins 1 année dans un poste de supervision de personnel syndiqué;
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
  • Connaissance du logiciel AutoCAD et Photoshop (un atout);
  • Maîtriser la suite Microsoft Office ;
  • Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

 

Habiletés requises :

  • Habiletés en communication interpersonnelle et en service à la clientèle;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Habiletés en résolution de problèmes et en prise de décision;
  • Capacité à mobiliser son équipe et à gérer les conflits;
  • Habiletés à contrôler le travail exécuté par son équipe.
  • Bon sens de l’organisation;

Autres informations

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature à la division des ressources humaines à emplois@ville.kirkland.qc.ca.

 

La Ville de Kirkland souscrit au principe d’égalité en emploi et s’est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement

Le genre masculin est employé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte.