Emploi disponible

Publié le 12 septembre 2018

Catégorie: Nouvelles

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COORDONNATEUR/TRICE À LA FORMATION

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Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :

  • Mettre en place des mécanismes d’analyse et de priorisation des besoins de formation
    pour le secteur.
  • Assurer les liens avec les associations et les intervenants œuvrant en formation initiale et continue.
  • Développer et mettre à jour des projets de formation continue avec les partenaires.
  • Coordonner différents projets (profils de compétences, normes professionnelles, promotion
    du PAMT et des activités de formation continue.
  • Réaliser des appels d’offres, émettre des propositions et superviser le travail de consultants.
  • Rédiger des textes d’information, demandes de subvention et rapports de projets en lien
    avec ses mandats.
  • Susciter la participation des entreprises aux différents projets.
  • Contribuer à la promotion des projets et assurer une présence à différents événements
    du secteur dans différentes régions du Québec.

Compétences et aptitudes :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent :
    Ressources humaines, Éducation, Information scolaire et professionnelle.
  • Cinq à dix ans d’expérience pertinente.
  • Expérience en gestion de projets de formation.
  • Bonne maîtrise du français et habileté de rédaction.
  • Intérêt pour l’animation de comités et la gestion de projets.
  • Bonne compréhension des enjeux et besoins des PME.
  • Vouloir rejoindre une petite équipe multidisciplinaire qui a beaucoup de plaisir!

Conditions de travail :

  • Poste offert à raison de 37,5 heures/semaine.
  • Contribution de l’employeur à l’assurance collective et au REER collectif.
  • Rémunération en fonction de la politique salariale.
  • Conciliation travail-vie personnelle.

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae
à martine.matteau@horticompetences.ca avant le 28 septembre 2018 à 17 h.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La Commission des partenaires du marché du travail contribue au financement des activités du Comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services.

Pour plus de renseignements sur le marché du travail et sur les programmes et services publics d’emploi, consultez le site
d'Emploi-Québec.

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